PROPIEDAD INTELECTUAL PARA LAS EMPRESAS LOCALES
Un acuerdo laboral es difícil de modificar una vez acordado, por lo que es absolutamente necesario contar con un buen acuerdo laboral estándar que se
ajuste a las leyes y normativas locales.
La mayoría de las empresas de nueva creación empiezan con colaboradores externos y no con empleados, y el acuerdo es muy diferente en ambos casos.
¿Por qué es tan importante trabajar en la
protección de la propiedad intelectual?
La mayoría de los productos y servicios están protegidos por una combinación de derechos de propiedad intelectual.
Puede tratarse de patentes, derechos de autor, marcas registradas y secretos comerciales.
Una startup necesitaría registrar su nombre y logotipo y recurrir a la ley de secretos comerciales para proteger el diseño y los componentes de sus próximos productos.
La startup debe utilizar acuerdos de no divulgación para asegurarse de que puede restringir la apropiación de información
confidencial relativa a las innovaciones por parte de empleados o terceros.
La protección de la propiedad intelectual debe ser parte integrante de la estrategia empresarial de la nueva empresa.
​