GEISTIGES EIGENTUM FÜR LOKALE
UNTERNEHMEN
Ein einmal geschlossener Arbeitsvertrag lässt sich nur schwer ändern, daher ist ein guter Standardarbeitsvertrag, der den
örtlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht, unbedingt erforderlich.
Die meisten Start-ups beginnen mit externen Mitarbeitern und nicht mit Angestellten, und die Vereinbarung ist in beiden Fällen sehr unterschiedlich.
Warum ist es so wichtig, sich um den Schutz
Ihres geistigen Eigentums zu kümmern?
Die meisten Produkte und Dienstleistungen sind durch eine Kombination von Schutzrechten geschützt.
Es kann sich um Patente, Urheberrechte, Marken und Geschäftsgeheimnisse handeln.
Ein neu gegründetes Unternehmen müsste seinen Namen und sein Logo markenrechtlich schützen lassen und Geschäftsgeheimnisse
nutzen, um das Design und die Komponenten seiner künftigen Produkte zu schützen.
Das Startup sollte Vertraulichkeitsvereinbarungen verwenden, um sicherzustellen, dass es die Aneignung vertraulicher Informationen über die Innovationen durch Mitarbeiter oder Dritte einschränken kann.
Der Schutz des geistigen Eigentums muss ein integraler Bestandteil der Geschäftsstrategie des Start-ups sein.